Юлия Жижерина - Как восстановить и вести кадровый учёт эффективно. Методология КДП
Описание
Программа вебинара:
- Как должно выглядеть «здоровое кадровое делопроизводство»
- Диагностика состояния КДП
- Что такое методология и как её внедрить
- Составление алгоритмов и образов документов как основы методологии
- Как составить алгоритм по любому направлению работы (и актуализировать его)
- Межфункциональные, «сквозные» алгоритмы
- Как разобрать «завалы»: план восстановления КДП
- Методика восстановления конкретных разделов
В стоимость входит:
- Запись вебинара
- Презентация
- График кадрового документооборота
- Бизнес-процессы и отчеты
- Оптимизация КДП
- План работы отдела
- Правила разработки алгоритма
- Пример системы планирования
- Таблица примера проектов
- Принципы управления проектами
- Таблица примеров наличия ЛНА и алгоритмов
- Список документов для аудита КДП
- Алгоритм привлечения к материальной ответственности
- Образцы договоров о материальной ответственности
- Образцы документов о взыскании материального ущерба
- Образцы оформления документов по защищенным категориям работников
- Таблица защищённых категорий работников
- Таблица ответственности работодателей
- Таблица по особенностям оформления защищенных категорий работников
- Типовые ошибки КДП
- Образцы локальных нормативных актов: Бесплатное питание; Должностные инструкции; ПВТР; Положение о видеонаблюдении; Положение о командировке; Положение о премировании; Положение об оплате труда; Положение по ЭДКО; Положение и политика о персональных данных; Положение о коммерческой тайне; Положение о материальной помощи работнику; Положение по адаптации и испытательному сроку; Положение по аттестации; Положение по использованию интернета; Положение по конфликту интересов; Положение по мобильной связи; Положение по обучению; Положение по пропускному и объектовому режимам; Положение о дистанционной работе; Приказы об ответственных; Регламент взаимодействия с бухгалтерией
- Охрана труда: Алгоритм медосмотра; Алгоритм спецоценки условий труда; Алгоритм психиатрического освидетельствования; Образцы по психиатрическому освидетельствованию; Образцы по медосмотрам; Образцы по спецоценке условий труда; Учет медосмотров; Учет СОУТ
- Приём на работу: Алгоритм перевода на другую должность и подразделение; Алгоритм приема на работу; Дополнительная работа, образцы изменения должностной инструкции;.Алгоритм оформления дополнительной работы; Образцы документов по приему на работу; Образец трудового договора
- Увольнение: Алгоритм оформления сокращения и ликвидации; Алгоритм по оформлению увольнения; Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности; Алгоритм увольнения по результату испытания; Образцы для дисциплинарных увольнений; Образцы для увольнения в связи с непрохождением испытания; Образцы документов увольнения по собственному желанию; Образцы документов увольнения по соглашению сторон; Чек-лист категорий, которых нельзя увольнять
- Отпуска: Алгоритм оформления ежегодного отпуска; Алгоритм оформления отпуска за свой счет; Алгоритм составления графика отпусков; Образец графика отпусков; Образцы по ежегодным отпускам; Таблица отпусков без сохранения; Таблица отпусков в любое время
- Рабочее время: Алгоритм оформления командировки; Алгоритм по введению суммированного учета рабочего времени; Алгоритм организации учета рабочего времени; Алгоритм составления графика работы; Алгоритм оформления работа в выходной и праздничный день; Алгоритм оформления сверхурочной работы; Образцы графиков работы (3 образца); Документы при отсутствии на рабочем месте; Образцы оформления работы за пределами рабочего дня; Примеры табеля учёта рабочего времени
14.05.2026
ИСТОЧНИК
СКАЧАТЬ
Вы находитесь на странице товара «Юлия Жижерина - Как восстановить и вести кадровый учёт эффективно. Методология КДП».
Это материал 2026 года.
В магазине Coursx.net данный материал доступен за
120 рублей.
Обучающий курс входит в рубрику «Бизнес, менеджмент, продажи».
Другие материалы автора «Юлия Жижерина»
можно найти через поиск по сайту.
Показать полностью
⚡ Получение материала
Ссылка приходит автоматически
После успешной оплаты материал будет отправлен на указанную при оформлении почту.
👤 Регистрация необязательна
При оформлении заказа на указанную вами почту придет ссылка на курс.
Часто задаваемые вопросы
Как приобрести инфопродукт?
Выберите желаемый инфопродукт, добавьте его в корзину либо нажмите
«Купить» для быстрого перехода к оформлению заказа. Выберите удобный
платёжный метод и перейдите к оплате. После успешной покупки ссылка
придёт на вашу почту. Можно приобрести сразу несколько курсов.
За покупки авторизованным пользователям начисляются бонусы:
1 бонус = 1 рубль. Бонусами можно оплатить до 100% стоимости заказа.
Почему такая низкая цена?
Инфопродукты приобретались совместно, поэтому цена заметно ниже цены автора.
Вы получаете полную запись и раздаточные материалы для самостоятельного
прохождения, но без обратной связи от автора.
Какие у меня гарантии?
Напишите нам через любой доступный контакт, и мы предоставим подтверждение
наличия курса: скриншоты, запись экрана или один из уроков.
Также можно ознакомиться с отзывами покупателей.
Из каких стран можно оплатить?
Оплата доступна из разных стран. Если провести платёж через сайт не удалось,
напишите нам и укажите вашу страну — подберём подходящий способ.
На какое время выдаётся доступ?
Доступ к материалам на облаке обычно не ограничивается по времени.
Однако ссылка может быть заблокирована по жалобе правообладателя,
поэтому рекомендуем сохранить или скачать материалы после получения.
Доступ к материалам в Telegram-канале сохраняется.
Возможен ли возврат средств?
Возврат возможен, если ссылка на приобретённый товар не была предоставлена.
