Для кого этот курс:
- Для руководителей рекрутинга, которые хотят усилить свою команду
- Для HR-директоров, желающих повысить эффективность найма
- Для генеральных директоров и собственников бизнеса, которые управляют командой рекрутинга
- Для опытных HR-специалистов, стремящихся к карьерному росту
- Для всех, кто работает в рекрутменте и хочет освоить передовые практики и инструменты управления командой
Чему вы научитесь:
- Проводить аудит рекрутинговой системы, включая анализ процессов и бренда работодателя
- Разрабатывать рекрутинговую стратегию и формировать оптимальные команды
- Создавать и продвигать бренд работодателя, включая разработку EVP и контент-план
- Запускать маркетинговые HR-кампании: реферальные программы, рекламные кампании и email-рассылки
- Обучать, адаптировать и коучить рекрутеров, а также выстраивать индивидуальные встречи 1-1
- Оптимизировать процессы сорсинга и использовать передовые инструменты автоматизации
- Управлять воронками вакансий, анализировать ключевые метрики и улучшать результативность команды
- Разрабатывать политику подбора, внедрять систему премирования и мотивации
- Организовывать отчётность и выстраивать партнёрские отношения с заказчиками
- Применять полученные знания и инструменты в практических кейсах и домашних заданиях
Программа курса включает в себя 13 занятий:
- Аудит системы рекрутинга в компании: чек-листы и анализ показателей.
- Планирование персонала и рекрутинговая стратегия: как рассчитать и спланировать ресурсы.
- Построение HR-бренда: формирование ценностного предложения и создание стратегии коммуникации.
- Запуск HR маркетинга: реклама вакансий, SEO, PPC и контент-маркетинг.
- Реферальная программа: правила, премии, продвижение и слоганы.
- Формирование команды рекрутеров: поиск, адаптация и обучение.
- Коучинг команды: разработка плана развития и внедрение культуры коучинга.
- Индивидуальные встречи 1:1: эффективный шаблон и система учета.
- Управление воронками вакансий и аналитика: инструменты и метрики.
- Автоматизация рекрутинга и запуск сорсинга: лучшие решения и плагины.
- Описание и оптимизация процессов: создание стандартов и документации.
- Оплата, премирование и мотивация: грейды, премии, конкурсы.
- Отчетность и работа с заказчиком: SLA, шаблоны отчетов и обратная связь.
Данный курс — это ваш путь к совершенствованию процесса подбора персонала и созданию сильной команды рекрутеров.
Мы разработали программу, которая охватывает все ключевые аспекты: аудит текущей системы рекрутинга, разработку стратегии найма, построение HR-бренда, внедрение маркетинга и реферальных программ, а также навыки коучинга и мотивации рекрутеров. Вы получите готовые инструменты, шаблоны, чек-листы и практические советы, которые можно внедрять сразу после прохождения каждого занятия.
Вы находитесь на странице товара «Udemy / Mike Pritula - Директор рекрутинга: управление командой и процессами найма».
Обучающий курс входит в рубрику «Скоро».
Другие материалы автора «Mike Pritula»
можно найти через поиск по сайту.
